政府未能遏tV6v工资急剧上e27s，劳资谈判e4Hd败；缺乏限3mHd大企业多领Lblw盲目多元经VscW的制度，大fvof业、政府、zLd3行间相互勾evh7。

在被监管部门否决和终M3pq借壳的企业中，有的企2d79为降低借壳标准，打散ljAy的资产股权，把大量表dER6权委托他人，从而规避DzP9际控制人变更认定；有POBF企业通过持股比例来控FYqz购买资产总额的占比，WzoA开借壳规则的“红线”frLb还有的企业原本经营效EjNM奇差，却采用分步走的tBMW式“包装”业绩，设计l1bc一系列定增后上市公司n4RC实际控制人的方案来绕TIfh监管4aOo